Kontakt: Dr. Hanspeter Häberle Kommunikations- und Rhetorik-Trainer | Büro Stuttgart Netzwerk-Partner | SKILLs HR Business Experts Network SKILLs HR Business Experts Flughafen Str. 59 70629 Stuttgart | Airport City

• TÜV-zertifizierter Kommunikations- und Rhetorik-Trainer gemäß DIN ISO 1704 (internationaler Sachverständiger) • Ausgebildeter und zertifizierter Coach (International Coaching Association (ICA) • Langjährige Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Trainings, vorwiegend in den Bereichen Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung sowie in den Bereichen Softwareanwendungen und Vertrieb • Langjährige Erfahrung in Präsenztrainings europaweit und Trainings über Telefon oder Videokonferenzen mit Teilnehmern aus aller Welt • Promovierter Mediziner (Dr. med.) und Diplom- Informatiker (FH)

Der richtige Partner für Ihr Unternehmen Wenn der Markt leergefegt ist und gute Fach- und Führungskräfte schwer zu bekommen sind, ist es umso wichtiger, den gesamten Bewerbungsprozess und Einstellungsprozess kommunikativ und rhetorisch optimal zu gestalten: angefangen von der aktiven Suche bis zur Onboarding-Begleitung in den ersten Monaten. Nicht nur ist es erforderlich, Kandidaten im Bewerbungsgespräch in ihrer gesamten Persönlichkeit zu erfassen, sondern der Job muss auch dem Kandidaten entsprechend seinen Bedürfnissen verkauft werden. Gerade im sensiblen Zeitfenster des Onboardings sind gute Führung und gute Kommunikation unerlässlich, um die Mitarbeiter in Entfaltung ihrer Potentiale optimal zu unterstützen und an das Unternehmen zu binden. Offen, fair und verlässlich, fordernd und fördernd – im Gespräch mit den Mitarbeitern wie im täglichen Miteinander sind ein zentrales Anliegen für Dr. Hanspeter Häberle. Durch seine langjährige Erfahrung in Zusammenarbeit und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern unterschiedlicher Nationalität und Kultur an weltweiten Standorten ist Herr Dr. Häberle in der Lage die unterschiedlichen Bedürfnisse von Führungskräften und Mitarbeitern wahrzunehmen und mit den Erfordernissen und Zielen des Unternehmens in Übereinklang zu bringen. Damit gute Kandidaten gerne einsteigen und gute Mitarbeiter gerne bleiben!

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