Personalberater und Coach insbesondere für Funktionen im Marketing, Vertrieb, Marktforschung, HR, Business Intelligence und General Management SKILLs HR Business Expert und gleichzeitig Managing Partner der SKILLs Personalberatung am Standort München. Spezialisiert auf Personalberatung, Personalvermittlung, Recruiting, Executive Search sowie Headhunting. Langjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Marktforschung, CRM und Sales - überwiegend in leitenden Positionen (nationale sowie internationale Konzerne und KMUs) Fundierte Branchen-Expertise in den Bereichen: Konsumgüter | FMCG | Food | Nonfood Einzelhandel | Retail Medien | Verlage Market Research | Business Intelligence CRM Dienstleistungen | Loyalty Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing Train the Trainer Ausbildung Masterclass Certification „European Sales-Contribution Selling“ Der richtige Partner für Ihr Unternehmen In Zeiten von Fach- und Führungskräftemangel wird die persönliche Ansprache von potentiellen Kandidaten und Spezialisten durch eine „neutrale Instanz“ ein immer wertvolleres Instrument des aktiven Recruitings. Ein erfolgreicher Personalberater zeichnet sich dadurch aus, dass er einerseits die fachlichen und persönlichen Anforderungen der ausgeschriebenen Positionen versteht, andererseits bei der persönlichen Ansprache der in Frage kommenden Kandaten die neue Herausforderung bzw. das Unternehmen bestmöglich „verkaufen“ kann. Nach einem klassischen Marketing-Werdegang vom Produktmanager bis hin zum Leiter Marketing Kommunikation entschied sich Ralf Roth für eine Vertriebslaufbahn, die ihn u.a. in die Geschäftsführungsverantwortung brachte. Seine langjährige Führungserfahrung verknüpft mit der Erfahrung im Bereich Business Development ermöglicht es ihm sich heute empathisch auf Unternehmen bzw. Kandidaten einzustellen und gleichzeitig zielorientiert die Vorzüge der beruflichen Veränderung aufzuzeigen. Daneben liegt Ralf Roth vor allem die „Candidate Experience“ besonders am Herzen. Ihm ist es ein großes Anliegen, die neuen Mitarbeiter-/innen während des gesamten Recruiting- aber auch des Onboarding-Prozesses beratend zu begleiten und dadurch ein höchstmögliches Maß an Erfolg für eine nachhaltige Stellenbesetzung zu gewährleisten.
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Personalberater und Coach insbesondere für Funktionen im Marketing, Vertrieb, Marktforschung, HR, Business Intelligence und General Management. SKILLs HR Business Expert und gleichzeitig Managing Partner der SKILLs HR Experts GmbH. Spezialisiert auf Personalberatung, Recrui- ting, Executive Search sowie Coaching. Mehr als 30 Jahre Berufserfahrung im Be- reich Marketing und Sales - überwiegend in leitenden Positionen (nationale sowie internationale Konzerne und KMUs) Fun- dierte Branchen-Expertise in den Bereichen Konsumgüter | FMCG | Food Nonfood Einzelhandel | Retail Medien | Verlage Market Research|Business Intelligence CRM Dienstleistungen | Loyalty Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing Train the Trainer Ausbildung Masterclass Certification „European Sales-Contribution Selling“ Der richtige Partner für Ihr Unternehmen In Zeiten von Fach- und Führungskräfte- mangel wird die persönliche Ansprache von potentiellen Kandidaten und Spezialisten durch eine „neutrale Instanz“ ein immer wertvolleres Instrument des aktiven Recruitings. Ein erfolgreicher Personal- berater zeichnet sich dadurch aus, dass er einerseits die fachlichen und persönlichen Anforderungen der ausgeschriebenen Positionen versteht, andererseits bei der persönlichen Ansprache der in Frage kommenden Kandaten die neue Heraus- forderung bzw. das Unternehmen bestmöglich „verkaufen“ kann. Nach einem klassischen Marketing- Werdegang vom Produktmanager bis hin zum Leiter Marketing Kommunikation entschied sich Ralf Roth für eine Vertriebslaufbahn, die ihn u.a. in die Geschäftsführungsverantwortung brachte. Seine langjährige Führungserfahrung verknüpft mit der Erfahrung im Bereich Business Development ermöglicht es ihm sich heute empathisch auf Unternehmen bzw. Kandidaten einzustellen und gleichzeitig zielorientiert die Vorzüge der beruflichen Veränderung aufzuzeigen. Daneben liegt Ralf Roth vor allem die „Candidate Experience“ besonders am Herzen. Ihm ist es ein großes Anliegen, die neuen Mitarbeiter-/innen während des gesamten Recruiting- aber auch des Onboarding-Prozesses beratend zu begleiten und dadurch ein höchstmögliches Maß an Erfolg für eine nachhaltige Stellenbesetzung zu gewährleisten.
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