Personalberater insbesondere für Funktionen im Human Resources Management, Digital Transformation, Vertrieb, Marketing und General Management. SKILLs HR Business Expert und Senior Partner der SKILLs Personalberatung am Standort Köln. Spezialisiert auf Personalberatung und -vermittlung, Recruiting, Executive Search sowie Headhunting. Mehr als 15 Jahre Berufserfahrung – davon 10 Jahre in Führungspositionen inkl. disziplinarischer Personalverantwortung im nationalen und internationalen Umfeld. Fundierte Expertise in den Bereichen: • HR- / Personalmanagement / Personalplanung / Personalentwicklung • Digitalisierung • Organisationspsychologie • Training • Optimierung von HR-Prozessen • Studium der Psychologie & Digitale Transformation mit Schwerpunkt Personal- und Organisationspsychologie Der richtige Partner für Ihr Unternehmen Die Herausforderung für Unternehmen, effektiv auf komplexe und ambivalente Anforderungen zu reagieren, um flexibel und gleichzeitig effizient zu sein, steht seit Jahren im Fokus der Organisationsforschung. In Zeiten digitaler Veränderung – in der sogenannten VUCA-Welt (Akronym für Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) – bedarf es daher eines flexiblen, agilen und schnellen Handelns. Qualifizierte Mitarbeiter zu finden, sie zu binden und ihre Fähigkeiten iterativ weiterzuentwickeln, wird zukünftig die Kernaufgabe der Personalabteilungen sein. Denn es scheint augenfällig, dass die Mitarbeiterbindung und langfristige Planung des Personalbedarfs – statt kurzfristig Stellen auszuschreiben und zu besetzen – für Unternehmen zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor und Unterscheidungsmerkmal im globalen Wettbewerb um die besten Köpfe wird. Hier greift die Interkation dreier Trends: Globalisierung, demografischer Wandel und Fachkräftemangel. Durch das akademisch untermauerte Interesse an der Psychologie und Digitalen Transformation verknüpft Pierre Kau als ehemaliger Personaloffizier und Disziplinarvorgesetzter der Bundeswehr die Kernbereiche Psychologie, Wirtschaft und Technologie, um Unternehmen bei den interdisziplinären Herausforderungen einer immer dynamischeren Arbeitswelt zu begleiten. Als „Brückenbauer“ versteht er den Menschen und seine Bedürfnisse aus psychologischer und empathischer Perspektive, gleichzeitig bringt er das Wissen um (digitale) Geschäftsmodelle und wirtschaftliche Herausforderungen mit. In der festen Überzeugung, dass Humankapital eines der wertvollsten Ressourcen im Unternehmen ist, gilt es nicht nur den Mandanten und Kandidaten zu verstehen, sondern aufgrund des eigenen Commitments nutzenorientiert zu beraten. Mit wertschätzender Kommunikation, Empathie und Verlässlichkeit steht Ihnen Pierre Kau als diskreter und vertraulicher Berater auf Augenhöhe zur Seite.

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