Personalberaterin insbesondere für Funktionen im Finanzbereich, Vertrieb, HR, General Management, Produktmanagement und Marketing. SKILLs HR Business Expert und Senior Partner der SKILLs Personalberatung am Standort Stuttgart. Spezialisiert auf Personalberatung, Personalvermittlung, Recruiting, Executive Search sowie Headhunting. Über 30 Jahre Leitungs- und Führungserfahrung im Rechnungswesen, Vertrieb, IT und Organisation bei internationalen Industrie- und Konsumgüterunternehmen. Fundierte Branchen-Expertise in den Bereichen: • Konsumgüter | DIY • Industrie | Papier, Wellpappe, Stahl • Handel • Textil • Unternehmensberatung • Studium der Betriebswirtschaftslehre | Schwerpunkt Absatzwirtschaft • Fießende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Bundesweit tätige Personalexpertin und die richtige Partnerin für Ihr Unternehmen New Work, agiles Arbeiten, Work Life Balance, Work Life Blending, Quiet Quitting, Ghosting… – alle diese Begriffe und Verhaltensweisen prägen unsere moderne Arbeitswelt. Faktoren wie Potenzialentfaltung, Demokratisierung, Individualisierung, demografischer Wandel sowie Digitalisierung gewinnen immer mehr an Bedeutung. Hierauf müssen wir uns einstellen und teilweise unser Mind Set anpassen, um auch weiterhin Positionen mit qualifizierten Fach- und Führungskräften nachhaltig besetzen zu können. Andrea Maass verfügt über eine jahrzehntelange Erfahrung in Führungspositionen in einem interkulturellen Umfeld. Sie hat eine hohe kaufmännische Expertise und blickt auf eine langjährige Praxis in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften zurück. Andrea Maass gewinnt professionell, mit Effizienz und Fokussierung passgenaue Kandidaten. Hierbei legt sie nicht nur größten Wert auf einen Abgleich der Hard Skills, sondern auch auf ein möglichst hohes Match der Soft Skills. Transparente Kommunikation auf Augenhöhe, Fairness und Offenheit sind für sie dabei entscheidende Erfolgsfaktoren. Es ist ihr dabei sehr wichtig, im Recruiting-Prozess sowohl die Bewerber zu beraten und zu begleiten, die ihr persönliches und berufliches Potenzial ausschöpfen möchten und die Unternehmen darin zu unterstützen, die offenen Vakanzen schnell und nachhaltig zu besetzen.

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